很多職場的小伙伴，出于社保連續性的考慮，在離職期間會選擇社保代繳公司繼續參保。你知道社保代繳與公司參保的區別在哪里嗎？很多小伙伴質疑代繳社保合法嗎？本文就帶大家了解一下社保代繳那些事！
什么是社保代繳？與我們正常的參保有哪些區別？
我國社會保險分2大類，一類是職工社保，就是我們熟悉的五險；另一類是居民險，通常只有養老和醫療2個險種，而且與五險待遇相差很多。
所謂社保代繳是指離職員工或個體工商等在沒有法人單位參保的情況下，通過第三方社保代繳平臺參保的情況。
我們知道，職工正常上班情況下，個人每月參保只需要繳納個人參保部分金額即可。但是在社保代繳情況下，則需要承擔參保的全部金額。
企業或個人在選擇社保代繳公司有哪些注意事項？
企業和個人的社保代繳屬于人事代理服務，因此在選擇代繳公司的時候需要對合規性有要求。考察代繳公司的營業執照、人力資源服務許可證及勞務派遣經營許可證。
對個人社保代繳而言，發生的是勞動關系的轉移。
很多小伙伴擔心社保代繳之后影響醫保報銷，是這樣么？
這里明確，社保代繳并不會影響五險權益，醫保報銷、工傷申報、生育津貼領取同樣不會受到影響。
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