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靈活就業人員參保,繳納多少年合適?

社保,關系到我們現在及以后的生活保障,所以很多人都比較重視社保的繳納,即便沒有工作單位,很多人會選擇以靈活就業的身份參保。近期很多人都在問:靈活就業人員參保,繳納多少年合適?針對這個問題為大家詳細介紹一下。

 

對于社保繳納,我想很多人都擔心這樣的問題,個人參保繳費年限過長,經濟壓力太大,但繳費年限過短,退休保障又低。其實關于參保年限,個人認為參加25年更合適。

繳納25年的社保,退休后養老金雖然不是很高,但是肯定比繳納15年要高一些,而且每年養老金會上漲,占據一定的優勢。因為繳納25年的社保,退休后養老金相對于不是很低,而且隨著社保政策的不斷完善,近年來很多地區養老金上漲幅度是很高的。

現在全國很多地區的醫療保險最低繳費年限標準設定為20-25年,如果繳納25年的社保,也就等同于繳納25年的醫保,這種情況下,我們退休之后就不用繼續承擔醫保的繳納了,可以享受終身醫保,也可以減輕自己的生活負擔。

有專家指出,2025年之前,女性延長退休年齡,與男性達到同步60歲退休,同時養老保險最低繳費年限也由原先的15年,提升到20年;如果按照這樣政策實施的話,繳納15年的社保已經不夠用了,所以繳費年限越長越有保障。

不過具體繳費年限也需要根據自身情況來決定,建議有條件的情況下,參保25年,必須社保遵循多繳多得,長繳多得的原則。

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